如果小区封掉无法上班，通常的做法是根据劳动法规定的相关条款进行处理。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，如果劳动者因不可抗力不能工作的，用人单位应当支付劳动者工资。具体处理方式如下：
1. 待工资支付期：根据劳动合同约定，确定工资支付的时间周期，比如月薪、周薪、日薪等。
2. 无法上班期间工资支付方式：用人单位应该按照原有工资标准继续支付工资给员工。如果合同期内有相关补偿规定（如停工期补偿），则按照合同约定执行。如果合同中有约定无法履行时的工资支付规定，则按照该约定执行。
3. 备案准备：用人单位和员工可以共同备案无法上班期间的情况，并保留相关证明材料。
需要注意的是，具体处理方式还需要根据劳动合同中的约定和相关法律法规进行综合考虑。如果有疑问，建议咨询相关法律专业人士进行具体解答。
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